労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
厚生労働省の「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、これにより企業の中途採用比率の公表が義務化されました。
社会福祉法人永甲会の比率は下記の通りです。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 86% | 78% | 72% |
公表日：2023年8月
募集要項：正規雇用労働者の中途採用比率の公表について｜社会福祉法人永甲会【採用情報】
厚生労働省の「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が改正され、これにより企業の中途採用比率の公表が義務化されました。
社会福祉法人永甲会の比率は下記の通りです。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 86% | 78% | 72% |
公表日：2023年8月