三重県四日市市の老人介護施設・障がい者支援施設 社会福祉法人永甲会

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施設パンフレット(PDF)
  1. 永甲会HOME
  2. 理事長挨拶
  3. 法人概要
  4. 一般事業主行動計画

一般事業主行動計画を策定した日

令和4年2月28日 策定 


一般事業主行動計画の計画期間

令和5年4月1日~令和7年3月31日

 

目 標

雇用環境の整備に関するものを定めている

 

一般事業主行動計画の公表の方法

インターネットの利用(自社のホームページ)

 

一般事業主行動計画の労働者への周知の方法

その他の周知方法

 

次世代育成支援対策の内容

【雇用環境の整備に関する事項】

  • 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備実施
  • 男性の子育て目的の休暇の取得促進
  • 子供を育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
  • 子どもを育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施
  • 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施


次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定(くるみん)の
  申請をする予定

予定無し

 

次世代育成支援対策推進法第15条の2に基づく特例認定
  (プラチナくるみん)の申請をする予定

未定

 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

一般事業主行動計画を策定した日

令和5年2月28日 策定

女性の職業生活における活躍に関する情報の公表の方法

インターネットの利用(自社のホームページ)

 

取組内容と実施について

1.女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

計画期間

令和5年4/1~令和7年3/31

 

目 標

管理職に占める女性労働者の割合を20%以上とする

 

取組内容

5月 法人理念研修による経営数値を含めた意識啓発
1月 階層別研修による人材教育

 

実施期間

➀令和5年4/1~令和6年3/31
②令和6年4/1~令和7年3/31

 

2.職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

計画期間

令和5年4/1~令和7年3/31

 

目 標

有給取得率100%を目指す

 

取組内容

4月 各部門毎の前年度結果公表と目標達成へ啓発
9月 中間状況公表
2月 消化率チェック

 

実施期間

➀令和5年4/1~令和6年3/31
②令和6年4/1~令和7年3/31

 

女性活躍に関する情報公表について

1.女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

●役員に占める女性の割合 12.5% 


2.職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

●有給休暇取得率 令和3年度 93%

 


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