三重県四日市市の老人介護施設・障がい者支援施設 社会福祉法人永甲会
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| 一般事業主行動計画を策定した日 |
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| 一般事業主行動計画の計画期間 |
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| 目 標 |
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| 一般事業主行動計画の公表の方法 |
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| 一般事業主行動計画の労働者への周知の方法 |
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| 次世代育成支援対策の内容 |
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| 次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定（くるみん）の 申請をする予定 |
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| 次世代育成支援対策推進法第15条の2に基づく特例認定 （プラチナくるみん）の申請をする予定 |
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
一般事業主行動計画を策定した日
令和5年2月28日 策定
女性の職業生活における活躍に関する情報の公表の方法
インターネットの利用（自社のホームページ）
取組内容と実施について
１．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
計画期間
令和5年4/1～令和7年3/31
目 標
取組内容管理職に占める女性労働者の割合を20％以上とする
実施期間5月 法人理念研修による経営数値を含めた意識啓発
1月 階層別研修による人材教育
➀令和5年4/1～令和6年3/31
②令和6年4/1～令和7年3/31
２．職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
計画期間
令和5年4/1～令和7年3/31
目 標
取組内容有給取得率100％を目指す
実施期間4月 各部門毎の前年度結果公表と目標達成へ啓発
9月 中間状況公表
2月 消化率チェック
➀令和5年4/1～令和6年3/31
②令和6年4/1～令和7年3/31
女性活躍に関する情報公表について
１．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
●役員に占める女性の割合 12.5％
２．職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
●有給休暇取得率 令和3年度 93％